☆☆ 今月のレポートタイトル ☆☆ 教えようとするとかえって逆効果? 人材の“段階分け”問題発見型指導法! ☆☆レポートの内容☆☆ 【1】“生意気”従業員の姿勢を正そうとしたのだが… 【2】気分転換になるはずだった“経営者研修” 【3】反感を覚えた“研修”での意外な気付き 【4】何より大切な“悪い?”部分の具体的発見法 【5】従業員に期待する業務を段階別に分けてみる
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