☆☆ 今月のレポートタイトル ☆☆ “後継経営者”の候補作りや育成には むしろ“組織化”自体が決め手になる ☆☆レポートの内容☆☆ 【1】廃業者増大が改めて考えさせる“後継者”問題 【2】後継者養成論に終わらない“事業承継”実践法 【3】後継経営者が自ら学びとるべきものとは…? 【4】後継者が中途半端な立場に置かれる原因は? 【5】法的規制を受け過ぎないために必要な正確知識
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