ＨＭ（Human Management）レポートのご案内

激変する経営環境の中で、組織経営にも厳しい構造改革が迫られています。その構造改革の中心をなすのは“ヒト”ですが、“ヒト”は、捉え方次第で大きなプラスにもマイナスにもなる、ある意味で難しい“経営資源”であることも事実です。

しかし、この難しいテーマも、意外に“小さな気付き”から、発展へ向けての方向性が見えて来るケースが少なくありません。そこで、経営者の皆様のために“気付き”をテーマにした経営レポートをお届けさせていただくこととしました。題してＨＭレポートと申します。今月号の内容は以下のとおりです。ご希望の際にはご遠慮なく下記までお申し付けください。レポートは無料です。

◆2002年10月号のレポート・タイトル
小さな気付きが組織を変える！ 従来の組織論に欠けていた“モノ”は？
社内の人材が、なかなか言うことを理解せず、指示を守らないと感じたことはありませんか。また、人材の考えや行動が、想像を絶するものに映ることはないでしょうか。
従来のように、やるべきことが割合明確だった時代には、そんなギャップも大きな問題にはなりませんでしたが、業務が益々複雑になった今日では『人の特性への理解不足』が、思わぬ困難を生み出しがちなものです。
これを機会に、現代マネジメント上、今後一層重要になる“人の心理”の問題について、ぜひご一考ください。
現代マネジメントが注目する『人の心理』の問題につき、事例を踏まえたレポートを作成しました。ご希望者には無料でご配布します。ご遠慮なくお申し出ください。
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